Euroopa normide järgi ei tohi nominaalne tööjõu ühikukulu, teisisõnu
tööjõu maksumus ühe lisandväärtuse ühiku kohta (rahvakeeli
„tükipalkˮ) suureneda kolme aasta jooksul üle 9% ehk ligikaudu üle 3%
aastas. Kuna 2014. aastal oli nominaalne tööjõu ühikukulu 13% suurem kui
kolm aastat varem, on Euroopa Komisjon võtnud Eesti teravdatud tähelepanu
alla. Püüan seletada, miks on paratamatu, et kui sissetulekud edasi
suurenevad, ületab Eesti Euroopas kokku lepitud võrdlustaseme.